Senior HR adviseur

Vanuit ons Servicekantoor in Zoetermeer ondersteunt de HRM-afdeling alle bedrijfsonderdelen bij de uitvoering van het HR-beleid. Onze HRM-professionals en -specialisten worden ondersteund door een serviceteam dat managers en medewerkers helpt met uiteenlopende vragen. In de backoffice regelen we belangrijke zaken zoals salarisadministratie en personeelsbeheer.

Onze medewerkers zetten zich elke dag met passie in. Wij streven naar beter werk, betekenisvolle impact en het raken van mensen. In de zorg kiezen wij niet voor het hoogste, maar voor wat écht goed is. Met aandacht voor de kern, luisteren wij naar behoeften en dragen wij bij aan het leven van onze cliënten, succesvolle samenwerkingen en het werkgeluk van onze medewerkers.

Als Senior HRM Adviseur ben je een strategische sparringpartner voor de directie van Regio Midden en het managementteam. Je biedt niet alleen advies en ondersteuning op het gebied van Human Resource Management, maar vervult ook een voortrekkersrol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Je draagt bij aan het bevorderen van een positieve werkcultuur, waarmee je indirect bijdraagt aan het leveren van de beste zorg voor onze cliënten.

Je werkt in een complexe omgeving waarin overtuigingskracht, daadkracht en organisatiesensitiviteit essentieel zijn. Je weet verschillende belangen te verbinden en duurzame oplossingen te realiseren. Met jouw vasthoudendheid en sociale wendbaarheid ben je in staat om mensen mee te nemen in veranderingen en draagvlak te creëren binnen de organisatie.

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau in HRM, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring als senior HRM-adviseur, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorgsector of een vergelijkbare complexe omgeving.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met sterke overtuigingskracht en daadkracht.
• Je bezit uitgebreide kennis van HRM-gerelateerde wet- en regelgeving.
• Je bent organisatiesensitief, flexibel en in staat om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.
• Je bent vasthoudend en beschikt over uitstekende relatiebeheer- en communicatievaardigheden.

Ben jij de Senior HR Adviseur die wij zoeken? Heb jij de combinatie van deskundigheid, sociale wendbaarheid en daadkracht om impact te maken in deze uitdagende rol? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

• Een uitdagende functie van minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week
• € 3.843,- tot € 5.587,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 60
• De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantiegeld 8%
• Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding
• Diverse doorbetaalde cursus -en opleidingsmogelijkheden
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• € 600 euro fiscaal voordeel voor de aanschaf van een telefoon, fiets, laptop, of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Mandy van Leeuwen (manager HR), tel: 06 - 10 09 30 42.